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Unser Führungssystem

Im Rahmen eines mitarbeiterorientierten Führungskonzeptes sichert die Unternehmensleitung eine fachlich hochqualitative Pflege durch eine enggestaltete Zusammenarbeit aller Mitarbeiter der Hauskrankenpflege Jahr + Stang GbR.

Die Arbeit unserer Mitarbeiter ist teamorientiert und von Offenheit, Vertrauen und gegenseitiger Hilfsbereitschaft geprägt.

Die Unternehmensleitung fördert und fordert die Fort- und Weiterbildung jedes einzelnen Mitarbeiters nach Wissens- und Ausbildungsstand mit dem Ziel, die Pflegekompetenz ständig weiter zu entwickeln, die unternehmensinternen Standards fachlich korrekt umzusetzen und bei der Überarbeitung derselben mitwirken zu können.

Es ist unser Anliegen, ein möglichst stressfreies und als angenehm empfundenes Arbeitsklima zu schaffen, um allen Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, Zufriedenheit und Erfüllung bei der Ausübung ihrer Arbeit zu finden. Dies kommt unseren Patienten, ihren Angehörigen und Bezugspersonen zugute und verhindert eine hohe Fluktuation im Team. Die von uns angestrebte Offenheit und das Vertrauen im Umgang miteinander ermöglichen es, in Konfliktsituationen verschiedene Standpunkte und Sichtweisen zu verstehen und zu berücksichtigen sowie gemeinsam getragene Lösungsansätze zu erarbeiten.

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